该团队现有成员23名，其中党员3名，团员15人，35岁以下青年占比100%，荣获2023年度治安安全单位 “平安站点”市级荣誉1项，团队青年获“2022年度集团优秀团员”“2023年度集团先进个人”等个人荣誉11项。

该团队以“创优秀青年文明号”为载体，坚持以专业、热情的服务，积极提升业务能力，为市民乘客提供更加便捷、舒适的出行体验。截至目前，组织安全教育170余次，业务培训6大项30小项共计400余次；开展对外活动55次，其中走访调研2次，志愿服务活动13次，主题宣讲6次，站长接待日11次，组织思想道德学习12次，辐射人数15000余人。他们始终坚持“用心温暖每一程”服务理念，用实际行动，为强城行动贡献青春力量。

该团队现有成员256人，35周岁以下青年占比100%。该团队由市域动车组司机、司机长、指导司机、场调及DCC值班员等岗位组成，主要负责温州轨道交通S2线车辆运营及车场管理等工作。该团队成功打造瑞安市首个“红领巾开放日”体验基地，期间涌现出无偿捐献造血干细胞优秀青年代表，团队青年先后荣获市国资委举办“我最喜爱的总书记的一句话”主题宣讲二等奖、市总工会举办“守好红色根脉·班前十分钟活动”领讲比赛二等奖、温州市企业内训师大赛三等奖等多项个人荣誉。

该团队立足岗位敢于担当，秉承集团“用心温暖每一程”的品牌理念，夜以继日地坚守在运营一线，积极开展多项技能比武活动、知识竞赛，为的是给乘客带来更加安全、舒适的出行体验。截至目前，累计培训638次，应急演练78次，开展技能比武2次，个人培训时长超400小时。班组安全例会132次，走行公里数高达390.12万公里，累计安全运输客流量高达1207.29万人次。他们深知“手柄轻四两，责任重千斤”！他们坚持党团共建凝心聚力，通过班前十分钟、员工讲党课、青年宣讲团等载体，加强青年员工思想道德建设，全年累计开展志愿服务活动10余次，媒体报道宣传10余次，累计参与上百余人。

该团队成立于2023年2月，是一支专注于铁路线路设备应急、维护的优秀队伍，现有成员22人，35周岁以下青年占比100%。

该团队积极作为，严格执行各类规章制度，不断优化提升员工技能，推动实现员工一专多能。截至目前，完成月度培训128次。在应急保障方面，坚持每月定期排查，每月组织应急演练，目前已开展应急保驾489次，排查并消除隐患108条，组织工区级演练22次，有效提升了应对突发状况的能力。在病害消缺方面，该团队累计完成线路病害消缺1245条，完成道岔病害消缺1190条。

下一步，温州市铁投集团团委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极发挥共青团组织的生力军和突击队作用，深化开展“青”字号系列活动，全力实施争先创优行动，在“强城行动”中挺膺担当，以青春之我奏响新时代的青春之歌。